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工作交流

抓好青年工作三件事 树立基层团委一面旗

鲁南中联水泥团委书记罗娟在集团庆祝建团90周年暨“五四”表彰座谈会上的发言

来源:CNBM发布时间:2012/5/3 16:17:18

尊敬的各位领导、青年朋友们:

        大家下午好!

        浓情五月,春意盎然,在这充满激情的日子里,我们即将迎来中国共青团成立90周年,“五四”运动93周年,首先,请让我对所有的青年朋友致以节日的问候。多年来,鲁南中联水泥有限公司团委在各级组织领导的关心和支持下,团结带领全体团员青年服务于企业中心工作,有效发挥了党的助手和后备军作用,为企业生产经营和改革发展做出了积极贡献。近几年,公司团委先后荣获中国建筑材料集团有限公司“五四红旗团委”、中央企业团工委“中央企业五四红旗团委”、枣庄团市委“青年文明号”、“青春立功先进集体”等荣誉称号,有5个基层团支部(团总支)和28名团员青年受到市以上团组织表彰奖励。

        下面我简要将鲁南中联团委日常所做工作和今后的工作思路向各位领导进行汇报:

        一、抓团建强机体,增强共青团工作新活力

        公司团委始终坚持“党建带团建”,大力加强团组织自身建设。近年来,企业扩张发展较快,人员和机构变化频繁,公司党委根据行政机构变化情况及时进行党组织调整,公司团委快速反应,不等不靠,紧随其后,迅速对团组织机构进行有效调整,通过推荐、选举等办法,将热情高、能力强、有威信的团员选拔到团组织里担任团干部,从公司团委到部室(车间)团支部,从书记到委员,全部选好配齐,并进行脱产培训,考试合格方可上岗。目前,根据工作性质,我们共设置了3个团总支、12个团支部,同时还在公司团委设置了青年工作委员会,将公司225名团员和448名35岁以下青年员工全部纳入团组织管理。通过合理调配,使团组织机构设置更加规范合理,分工更加细致,管理更加科学。

        二、抓文化强融入,丰富共青团工作新内涵

        公司团委始终把企业文化建设和思想政治教育工作放在首位,重视文化理念的传承与发扬。青年迈向工作岗位即进入了思想的第二个塑造阶段,青年人对社会的认知、与人相处的能力、团队协作的意识、持续学习的能力等等,在这一阶段都会迅速提高并逐渐固化。如果在这一阶段,青年能在良好的环境中受到积极的教育和启发,那么对青年人的一生都会产生深远的影响。盛世彩票会员登录集团的管理模式中其中有一项是“文化一体化”,在集团公司文化的熏陶和影响下,我们这一代青年人是真正的受益者。2010年,宋董事长赴鲁南中联视察时,送给我们八个字“事在人为”、“天道酬勤”,在集团召开第一届团代会时,宋董事长也送给我们八个字“敬畏、感恩、谦恭、得体”,这些都被我们当作人生信条,对团员青年进行宣贯和教育,并广泛开展文化理念大讨论,让全体青年员工畅谈认识和体会,引领大家时刻警醒自己,堂堂正正做人、扎扎实实做事,为企业的发展奉献出自己的青春、智慧和力量。

        为方便青年人沟通交流,我们组织创办了“青年活动简报”、建立了“鲁南中联共青团QQ群”,以此作为平台、实现信息共享。自“青年活动简报”创办以来,已编发13期,收到来稿200余篇,大家谈工作、谈生活、谈学习、谈感悟,语言淳朴细腻,内容真挚感人。在QQ群上,大家畅所欲言,各类新闻、消息、新鲜事第一时间得到共享,许多好的书籍被推荐在群中,大家一同学习阅读,成了青年员工的快乐家园。

        三、抓活动求深化,搭建共青团工作新平台

        公司团委以价值观、责任感为推动力,促进公司生产经营工作稳步推进,让团员青年在工作中学习,在学习中活动,在活动中成长。我们以团支部为单位,组织开展形式多样、丰富多彩的活动,搭建共青团工作新平台,激发青年员工奋发向上的工作热情。

        1.举办“拜师学艺”、“红旗设备评比”、“技术比武”、“知识竞赛”等活动。公司团委每年都会在车间检修期间,会同相关部门,组织开展系列与产技术相关的活动。这不仅使广大青年员工的技术水平得以快速提升,更让老同志的许多实践经验得以传承,为公司的生产技术水平不断提高提供人员保障和支持。

        2.开展培训学习,组织拓展训练。公司团委和行政人事部培训中心先后组织来自各团支部的团员青年进行培训学习和野外拓展训练。培训分为业务理论学习、心灵建设培训和野外拓展训练。同时,公司会不定期举办主题演讲比赛,组织青年弘扬雷锋精神,开展义务劳动,有力的发挥生力军作用。

        四、积极响应集团公司要求,开展庆祝建团90周年、“五四”运动93周年系列活动

        进入4月份,公司团委积极响应盛世彩票会员登录集团团委及中国联合水泥集团团委“关于开展纪念中国共青团成立90周年暨“五四”运动93周年主题活动的通知”要求,高度重视,精心组织开展了以“我与企业共成长,管理提升促发展”为主题的系列活动,

        1.以召开座谈会、报告会等形式,组织青年员工认真学习十七届六中全会和全国两会精神,深入开展理论学习和形式政策宣传教育活动,引导和帮助青年员工牢记自身使命和责任,将思想统一到企业发展的总体目标上去,把力量凝聚到企业发展的各项任务中去。

        2.继续在青年员工中开展以“做好事、讲奉献”为主题的各类活动,引导广大青年继承和发扬“服务人民,乐于奉献”的雷锋精神,为企业发展贡献力量。为弘扬雷锋精神,公司团委要经常组织团员青年进行义务劳动,美化职场,助推公司安全标准化和职场标准化创建工作。对公司两条改造后的生产线现场垃圾堆进行清理。通过活动,不仅改善了公司职场卫生状况,而且弘扬了“做好事、讲奉献”的雷锋精神。公司团委以此为契机,定期开展各种形式的“美化职场讲、评、做”活动,并号召公司全体团员青年将雷锋精神发扬到工作中去,从点滴小事做起,为企业的发展贡献力量。

        3.“五四”青年节到来前夕,公司团委精心组织召开了青年俊杰表彰座谈会,表彰为企业发展做出突出贡献的优秀团员青年,并通过公司网站、报纸、电视、宣传栏、简报等媒体及时宣传报道青年俊杰的先进事迹,大力开展典型性宣传活动,引导和激发全体员工学先进、赶先进的积极性,不断带动和促进全体员工形成“比、学、赶、帮、超”的整体工作氛围。公司团委以此为契机激励广大团员青年立足本职岗位,积极主动参与到企业管理提升活动之中,引导广大青年创造一流业绩,促进企业发展。

        回顾过去,我们共青团工作尽管取得了一定成绩,但离领导的要求和与兄弟企业相比,我们还有许多不足和有待创新改进之处,在今后的工作中我们会努力在以下两个方面寻求突破:

        一、着眼于企业生产经营和改革发展的要求,继续加强团组织自身建设

        2011年,公司团委对共青团组织机构进行了有效调整,取得了显著成效,但是我们深感团组织自身建设方面还有很多不足之处。共青团组织在促进企业发展方面,应该建立起清晰的理念,即共青团组织能够为促进企业快速发展、进步做出贡献,为实现企业效益最大化做出贡献,这不但能为而且大有可为。在今后的工作中,我们会以此为目标,开拓进取,不断求索,积极作为,完善团内制度建设,使团务工作趋于合理,管理更加高效,向管理要质量,向管理要效益,我们会在“服务大局、服务青年、服务企业”的理念指引下,思考共青团组织的发展方向,为建设又强又优具有国际竞争力的世界一流建材产业集团贡献力量

        二、继续开展鲁南中联特色的“青字号”主题活动,积极创新活动形式,以活动促团建,以活动促发展

        组织开展“红旗设备”评比、拜师学艺、技术比武、学雷锋、青年俊杰表彰座谈等活动已经成为公司多年来持之以恒的优良传统,我们在继续搞好传统活动的同时会继续探索新的活动方式,坚持“以特色求发展,以创新求进步”的工作思路,引导广大团员青年自觉地把个人成长进步与企业的发展紧密的联系在一起,努力为公司又快又好的发展贡献自己的力量。

        共青团事业是永远年轻的事业,青年代表着美好的未来和希望,在今后的工作中,我们将继续按照盛世彩票会员登录集团团代会精神和公司党委指示精神,紧紧围绕公司生产经营目标,以抓好青年团员活动为主线,以配合生产经营工作为重点,以人才培训教育和形象建设为手段,全力夯实团委管理基础,全面提升青年员工整体素质,持续创新青年团队文化,不断塑造公司青年团队新形象,为实现公司生产经营和改革发展新跨越建功立业。